Resume rakentaa yhden sivun CV:n — typografisen, jäsennellyn, vientivalmiin — briefistä, joka kuvaa uran, ei vain layoutia. Se on pohja dokumentille, jonka täytyy näyttää suunnitellulta näyttämättä suunnitellulta.
Mitä ansioluetteloajo rakentaa
Briefaa se kuin dokumentti, joka se on — "senior product designer -ansioluettelo: kahdeksan vuotta, kaksi yritystä, editorial mutta hillitty" — ja agentti rakentaa sivun: header, kokemuslohkot, taidot, koulutus, asetettuna todelliseen typografiseen systeemiin. Tulos renderöityy document viewerissa — sivu sellaisena kuin se tulostuu.
Résumé · Devin · e2e · gate PASS
Iris Halvorsen — A senior engineer's résumé — real serif typography, eight years of design-systems work, print-ready.
▸ the prompt that made it▾ the prompt that made it
“Make a résumé: a senior frontend engineer résumé — 8 years, design-systems focus.”
Typografinen, ei koristeellinen
Ansioluettelon tehtävä on lukeutua hyvin paineen alla — rekrytoija skannaa sekunneissa. Pohja rakentaa sille: hierarkia, joka järjestää uran, välit, jotka ryhmittelevät roolit, tyyppi, joka on itsevarma huutamatta. Gate tarkistaa sen kuin dokumentin, joka se on — luettavat koot, todellinen kontrasti, rakenne, joka kestää.
Ansioluettelon ohjaaminen
Dokumentti ohjautuu kuten mikä tahansa tulos:
- ⌥-klikkaa lohkoa, kommentoi tarkkaa kohtaa ("päivämäärien pitäisi riippua oikealle")
- Jatkot rakenteelle ("lisää yksi rivin tiivistelmä headerin alle")
- Tweaks parametreille — tiheys, korostusväri, saraketasapaino
- Versiot — yksi ote minimaalinen, yksi enemmällä värillä, pidä molemmat
Missä se on hyvä
- Suunnittelijoiden ansioluettelot — CV, joka itsessään todistaa makua
- Yhden sivun formaatit — sivu, johon kaiken täytyy mahtua
- Roolikohtaiset otteet — versio viritettynä per haku
- Ura dokumentteina — CV, bio, one-pager
Vieminen
Ansioluettelot viedään PDF:ään — tulostusvalmiina sivukoossa — ja PNG:nä nopeaa jakoa varten. Tiedostot jäävät projektiin seuraavaa otetta tai seuraavaa hakua varten.
Vinkki: Briefaa lukija, älä vain henkilö — "design-lead- rooliin tuoteyrityksessä" muovaa hierarkiaa eri tavalla kuin "luovaan toimistoon". Ansioluettelo väittää jutun; juttu riippuu siitä, kenelle se on.